El Departamento de Recursos Humanos del Servicio Regional de Salud Cibao Occidental (SRSCO), bajo la dirección de la Lic. Mavel Guichardo, llevó a cabo una trascendental reunión para la alineación de criterios en el marco de la Evaluación del Desempeño Laboral 2024 y la planificación de los Acuerdos de Desempeño 2025.
La actividad fue conducida por la División de Evaluación del Desempeño y Capacitaciones del SNS, conformada por un equipo de expertos liderado por el Lic. Yoescal Cuevas, encargado de la división, junto a la Lic. Castiria Espinal, coordinadora, y los Lic. Humberto Camacho y Lic. Juasely Monegro, analistas. Durante la jornada, se definieron criterios clave para evaluar el rendimiento del personal de salud, así como las metas de desempeño para el próximo año, alineadas con el compromiso del SNS de garantizar una fuerza laboral altamente calificada y orientada a la excelencia.
Con esta iniciativa, el SRSCO refuerza su compromiso con el desarrollo profesional de sus colaboradores, asegurando que el personal de salud continúe brindando servicios de calidad a la población.
Seguimos trabajando por una gestión eficiente y un personal comprometido con la salud pública.
